金沙集团app下载:为确保指引的实施效果

“监管部门发布指导意见主要是为了防止过度投机导致的金融风险。从投资银行的角度来看，包装公司上市后，奖金会在上市后立即发放。如果出现后续问题，公司相关负责人可能已经辞职，证券公司将不得不‘承担责任’，更严重的风险是可能溢出到资本市场。”某中小证券公司投资银行家告诉记者。

从一线工作人员的角度来看，中小证券公司投资银行家表示，分期、延期支付薪酬更合适、也更有必要。“其实早在几年前，证券公司内部控制指引出台的时候，就要求薪酬不能与所承担的项目直接挂钩。”

“目前，中小型券商仍有很多会采用合约模式金沙集团app下载，但人员关联模式相对较少，因为只有真正加入公司，才能融入公司，正常开展业务。为确保指引的实施效果，后续工作需要监管部门加强和完善。监督。上述中小证券公司投资银行家表示。

上海证券基金研究中心高级分析师迟云飞在接受记者采访时表示，监管机构一直对提高基金行业服务的广度、深度和可持续性很感兴趣。目前，基金经理的收入与管理规模密切相关，但很多基金经理的业绩波动较大。指导基金公司的绩效考核和薪酬管理，是建立更加市场化、可持续的薪酬体系。该制度进一步绑定了基金管理者和投资者的长远利益，增强了基金投资者的长期投资意识，引导基金公司建立人才长期储备机制。